Welcome To VERIG™ Portal
0869981699 support@verig.vn

TUYỂN DỤNG BỘ PHẬN KINH DOANH

  • Công ty: VERIG
  • Ngành nghề: Mọi ngành nghề
  • Vị trí: Trưởng phòng Kinh Doanh, Phó phòng Kinh Doanh, Nhân viên Kinh Doanh
  • Hình thức: Fulltime

Thông tin thêm

  • Mức lương khởi điểm: Theo thỏa thuận, không giới hạn
  • Nơi làm việc: 562 Nguyễn Văn Cừ, Gia Lâm, Hà Nội
  • Kinh nghiệm: >1 năm
  • Hết hạn nộp: 30/06/2020

Chi tiết công việc:

Mô tả – Tìm kiếm khách hàng, đối tác để bán các khóa đào tạo Inhouse. Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về mục tiêu doanh số, đánh giá đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu phát triển thị trường…
– Theo sát chăm sóc, tư vấn, hỗ trợ học viên các khóa đào tạo; xử lý các việc phát sinh khi trước, trong và sau khóa đào tạo
– Đề xuất các giải pháp kinh doanh phù hợp cho từng thời điểm, cho từng đối tượng khách hàng, phát triển doanh số hàng năm.
– Lập báo giá, đàm phán, triển khai ký kết hợp đồng với khách hàng.
– Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện hợp đồng
– Giám sát tiến độ công việc tại các khóa huấn luyện, bao quát tiến độ thực hiện các hạng mục công việc
– Báo cáo trực tiếp cho lãnh đạo hàng ngày.
Yêu cầu 1. Kỹ năng, kinh nghiệm
– Ưu tiên người đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Tổ chức Sự kiện, Quảng cáo, đào tạo…
– Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt
– Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
– Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc hiệu quả
– Có kỹ năng lập kế hoạch và kỹ năng quản lý kinh doanh tốt
– Có kỹ năng giải quyết tình huống tốt
2. Phẩm chất
– Có đam mê với nghề kinh doanh dịch vụ
– Trung thực, đạo đức nghề nghiệp tốt.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
–  Có khả năng hoàn thành tốt công việc trong điều kiện áp lực cao
– Tinh thần trách nhiệm cao với công việc
– Tinh thần cầu thị, ham học hỏi, tư duy tích cực
– Hoạt bát, năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, chủ động.
– Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định.
– Có thể đi công tác
– Sức khỏe tốt
Quyền lợi – Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ; đưa nhân viên đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
–  Duy trì và phát triển nét văn hóa hòa đồng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
– Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.